Жизнь и работа: взаимосвязанный опыт

В контексте экзистенциального подхода к консультированию жизнь и работа не могут рассматриваться отдельно друг от друга; сам кризис и отрешенность, если они наблюдаются в личной жизни, неизбежно перетекают и в профессиональную сферу. И опять же, именно здесь многие основные модели бизнес-коучинга ошибаются: упуская из виду экзистенциальные страдания ради достижения лучших результатов за короткое время, они жертвуют постоянным удовлетворением.

Мой подход учитывает взаимосвязь между индивидуальной целью, ежедневными действиями и результатами. Именно в этих глубинных слоях раскрывается более истинный, сильный и вдохновляющий способ работы.

Чем я могу помочь

До того как сосредоточиться на психотерапии, я более 20 лет работал в коммерческой сфере, занимаясь продажами и маркетингом, а затем запустил и управлял собственным бизнесом в сфере технологий для пищевой промышленности. Этот богатый предпринимательский опыт позволяет мне глубже понимать стресс, высокие нагрузки, вызовы и внутренние конфликты, с которыми сталкиваются люди в динамичной профессиональной среде, а также учитывать культурные и личностные особенности моих клиентов.

Учитывая мой огромный опыт, я предлагаю индивидуальные консультации для корпораций и отдельных людей в рамках открытого, совместного диалога. Этот интерактивный процесс, которым вы управляете сами с помощью своих личных принципов, позволяет вам решать проблемы и противоречия, возникающие на работе. Мы подвергнем сомнению предположения, проанализируем, где вы находитесь как профессионал в своей жизни, и более тесно согласуем то, что действительно важно для вас, с тем, что вы делаете.

Ключевые области, которые могут быть рассмотрены

Чувство загнанности: Решение проблемы неудовлетворенности работой и поиск способа придать своей работе больше смысла и цели.
Аутентичное лидерство: Поиск собственных лидерских способностей, чтобы руководить с отдачей, уверенностью и подлинностью.
Построение отношений: Размышления о взаимодействии с другими людьми для повышения уровня самосознания, принятия ответственности и смелых решений.
Принятие сложных решений: Уверенность и ясность в принятии сложных решений или конкурирующих приоритетов.

Новый подход к лидерству с определенной целью

От каждого лидера ожидают многого, когда он управляет организацией и формирует жизнь людей, которыми руководит. Постоянная работа, связанная с давлением на результаты, принятием правильных решений и сохранением хладнокровия, может быть очень напряженной и давящей.

Я понимаю, что лидеры — люди, сталкивающиеся с теми же изначальными неопределенностями, двусмысленностями и поисками смысла, что и все остальные. Мы вместе посмотрим, как принятие собственной человечности может благотворно сказаться на отношениях внутри команды и развитии открытой культуры, основанной на взаимном доверии и общей цели. Сами по себе эти преимущества часто приводят к повышению производительности, лояльности и облегчению трудовой жизни.

Почему именно экзистенциальный подход?

Хотя консультирование или коучинг, ориентированные на эффективность, могут принести быстрые результаты, их эффект может оказаться недолговечным, если глубинные проблемы останутся нерешенными. Экзистенциальное консультирование для бизнеса устраняет этот пробел, позволяя вам лучше понять, что на самом деле лежит в основе ваших проблем. Этот подход сочетает в себе прагматичное целеполагание и глубокое самопознание — изменения, которые сохранятся надолго и отразятся на вашей карьере и любом образе жизни.

Ставки для лидеров и руководителей наиболее высоки: во многих случаях решения, принимаемые на высшем уровне, затрагивают сотни и тысячи жизней. В таких ролях груз ответственности может усилить экзистенциальные переживания, что делает ясность и мужество перед лицом этих проблем еще более важными.

Работая с четырьмя важнейшими измерениями нашего бытия — физическим, социальным, личностным и духовным, — мы создаем решения, которые находят отклик:

Физическое: Решение материальных проблем, таких как смена профессии или проблемы на работе.
Социальное: Общение с другими людьми, природа командной работы, баланс между индивидуальными и организационными потребностями.
Личное: Включение в этот процесс вашей личности и ценностей, а также ваших профессиональных устремлений.
Духовное: ответы на главные вопросы жизни, связанные с верой, убеждениями и высшими целями.

Решение реальных проблем в повседневной жизни

На этих занятиях мы будем разбирать парадоксы и двусмысленности в нашей профессиональной жизни. Не обходя и не отмахиваясь от проблем, мы будем углубляться в них, чтобы найти новые взгляды и перспективы. Этот процесс позволит сотрудникам и руководителям действовать в соответствии со своими ценностями и вызывать неподдельную гордость и ответственность за свою работу.

Преимущества такого подхода

Когда работа людей согласуется с их личными ценностями и убеждениями, организации процветают. В этом направлении экзистенциальное консультирование может помочь следующим образом:

• Снижение стресса и предотвращение выгорания.
• Повышение устойчивости и гибкости в преодолении трудностей.
• Укрепление сотрудничества, морального духа команды и межличностной легкости.
• Повышение эффективности принятия решений и эффективности руководства в целом.
• Создание на рабочем месте культуры, в которой преобладают подлинность, уважение и общая цель.

Уважительный, открытый обмен мнениями

Я не приду с готовыми решениями или универсальными схемами. Вместо этого я приглашаю вас к открытому совместному исследованию, в ходе которого понимание и решение будут приходить изнутри вас. Я здесь для того, чтобы создать убежище, вдумчивое, неосуждающее пространство, где ваш опыт будет нежно изучен и понят.